6月10日，柳工集團《合規手冊》發布暨員工合規承諾書簽署儀式在柳工集團大樓舉行。6月10日，柳工集團《合規手冊》發布暨員工合規承諾書簽署儀式在柳工集團大樓舉行。《合規手冊》既是企業合規文化的載體，也是企業文化的體現。作為合規管理體系建設的重要內容，合規手冊首次確定了柳工集團“合規從高層做起、全面合規、全員合規、合規創造價值”的合規理念。

       “柳工集團是廣西工程機械產業的龍頭企業，以“全面合規、全員合規”為柳州企業樹立了典范。”陳家達充分肯定了柳工集團在合規管理體系建設方面取得的進展和成效，并希望柳工集團堅定不移地落實黨中央全面依法治國戰略部署，大力踐行依法治企、合規經營之道，建設成為自治區法治、合規工作的標桿企業。

       鄭津強調，推進合規管理體系建設工作是公司堅持自主創新、穩健經營運行和可持續發展的要求，柳工集團將不斷推進合規管理體系建設工作。加強合規管理制度體系建設，針對公司重點領域制定分業務、分領域的專項合規管理指引；以融入體系、融入業務、融入流程、融入崗位為主線，加強合規管理運行機制建設；加強包括合規考核評價、信息化建設、人才隊伍建設、合規培訓、合規文化培育、合規報告制度在內的合規管理保障機制建設。

       儀式上，柳工集團全體員工簽署了《合規手冊》承諾書。大家表示，合規工作涉及到各企業、各部門，覆蓋公司業務的每一個環節，我們每個人都要不斷提高自身的合規意識，將合規理念貫徹落實到具體工作中，推動柳工高質量發展。